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　　3.指示和约束是两个天渊之别的观点，约束者的作事是预备与预算、机合及修设职员、操纵并治理题目，其目标是创设纪律；指示者的作事是确定偏向、整合相干者、驱策和唆使员工，其目标是发生改良。

　　4.约束便是界定企业的任务，并驱策和机合人力资源去告终这个任务★。界定任务是企业家的职业，而驱策与机合人力资源是指示力的规模，二者的联结便是约束。

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　　彼得·德鲁克被众人称为“今世约束学之父”，正在邦外里享有很大的声誉，他的约束思念备受企业界敬仰企业文化。

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